Vom Organizational Coach zum Strategic Enabler
Der CSP-SM ist Stufe 2 unseres Mentoring-Programms - die höchste Scrum Master Zertifizierung der Scrum Alliance für erfahrene Praktiker.
Deine Entwicklung (Level 3 → 4)
Von:
- Systemische Arbeit im Team-Kontext
- Fokus auf organisationale Impediments
- Coaching von Teams und Stakeholdern
Zu:
- Transformation auf Unternehmensebene
- Executive Coaching & C-Level Arbeit
- Multiplikator-Wirkung als Thought Leader
Was dich erwartet
6-Monats-Vertiefungsprogramm
- Intensive Begleitung: Weitere 6 Monate nach A-CSM
- Vertiefte Fallarbeit: Komplexe Transformationsprojekte
- Spezialthemen: Nach Bedarf der Gruppe (Scaling, Executive Coaching, etc.)
- Peer Mastermind: Austausch auf Professional-Level
- Portfolio-Entwicklung: Dokumentation deiner Expertise
- CSP-SM Zertifizierung: Scrum Alliance
Kernthemen
- Mastery-Level Facilitation komplexer Transformationen
- Executive Coaching & C-Level Zusammenarbeit
- Systemisches Coaching & Organisationsentwicklung
- Thought Leadership & eigener Stil
Voraussetzungen
- ✅ Aktive A-CSM Zertifizierung (Scrum Alliance)
- ✅ Mindestens 24 Monate Erfahrung als Scrum Master (nach CSM)
- ✅ Nachweis von SEU Credits (Scrum Education Units) gemäß Scrum Alliance
- ✅ Bereitschaft zu intensiver Selbstreflexion und professioneller Entwicklung
Für wen?
- Senior Scrum Master auf dem Weg zur Professional-Zertifizierung
- Agile Coaches mit Fokus auf Scrum Mastery
- Transformations-Begleiter komplexer organisationaler Changes
- Scrum Master Trainer mit höchstem Glaubwürdigkeitsanspruch
Investition
2.700€ zzgl. MwSt. für das komplette 6-Monats-Programm
Mehr erfahren
Das CSP-SM Mentoring ist die Vertiefungsstufe unseres 2-stufigen Entwicklungsprogramms basierend auf dem Scrum Master Maturity Model.
👉 Zum kompletten Mentoring-Programm - inkl. Video-Testimonials, Maturity Model Übersicht und Bewerbungsprozess
Oder direkt:

Dein Trainer
Ralf Kruse
Seit 2009 befähige ich Scrum Master und Teams, in komplexen Umgebungen wirksam zu werden – nicht durch Regelwissen auswendig lernen, sondern durch Verstehen, wie du als Führungskraft ohne Macht wirklich wirkst.
Noch unsicher?
Lass uns sprechen
Buche ein kurzes Gespräch mit mir (20 Min). Wir klären gemeinsam, ob das Training das Richtige für dich ist – oder ob ein anderer Weg besser passt (Mentoring, Beratung, etc.).
Lass uns sprechen