Kanban Starthilfe

Kanban nutzen, um neue Transparenz im Team zu schaffen

Aufbau eines wirkungsvollen Kanban-Systems für Eure Umgebung

"Ich bin beeindruckt welche Dynamik die Einführung bei meinen Mitarbeitern geschaffen hat."

Frank Dalock, Geschäftsführender Gesellschafter der Marktplatz GmbH

Kanban als Rahmen für Euren internen Wandel

Nutze Kanban als Werkzeug der ganzheitlichen Visualisierung und optimalen Orientierung im Team

Was genau ist Kanban?

Kanban ist eine effiziente Change Management Methode und das Ziel ist eine evolutionäre Verbesserung der internen Arbeitsabläufe. Aus der Methode heraus wird eine höhere interne Transparenz im Team geschaffen und diese wird als Grundlage für eine schrittweise Verbesserung in der Arbeitsumgebung genutzt.


Kanban dient somit als großer Spiegel für die aktuelle Ist-Situation in der Entwicklungsumgebung. Damit der Verbesserungsprozess effektiv ausgerichtet wird, sollen initial Erwartungen und Anforderungen an dieser Umgebung erarbeitet werden. Mit Hilfe agiler Methoden, wie Kanban lassen sich bestehende Prozesse schnell und effektiv optimieren. Dabei werden alle Workflows auf dem Kanban- Board visualisiert und das Projekt in kleine Teilaufgaben zerlegt

Unsere Kanban Starthilfe ist für Euch genau das Richtige, wenn:

  • Euer schon vorhandenes Kanban-System leider hinter den Erwartungen zurückbleibt und nicht den gewünschten Erfolg zeigt
  • Ihr eine grundlegende Basis für eine kontinuierliche Arbeitsverbesserung schaffen wollt
  • Ihr keine Möglichkeit seht Euch konsequent mit agilen Teams aufzustellen
  • Ihr “agile Inseln” zu etwas Größerem verbinden wollt

Was erreichen wir als Team mit der Kanban Starthilfe?

  • Das Kanban-System orientiert sich an den Bedürfnissen der Organisation und den jeweiligen Teams

  • Eine Transparenz entsteht für alle Beteiligten, woraus ein gemeinsames handeln entsteht und dann eine Optimierung möglich wird 

  • Eine pro-aktive Umgebung, die Mitarbeiter zu mehr Initiative motiviert

  • Eine schrittweise Klärung und Abstimmung Arbeitsabläufen

  • Ein Fundament wird geschaffen, welches für eine ganzheitliche und nachhaltige  Optimierung des Arbeitsflusses sorgt

Der Aufbau unserer Kanban Starthilfe

Die Kanban Starthilfe unterstützt mit der Einführung von Kanban in Eurer Umgebung, um eine sukzessive interne Optimierung zu erreichen

kanban starthilfe

Orientierung

Wirkungsvolle Positionierung finden

Wir werden eine Übersicht über die gestellten Anforderungen erstellen.

Zudem wird eine Aufstellung der negativen Meinungsbilder (Unzufriedenheiten) in einer Innen- und Außensicht (Team versus Stakeholder) validiert und diese IST- Situation bildet dann den Rahmen für die richtige Ausrichtung Eures Kanban-Systems.

Kickoff

Bedarfsgerechtes erstes Kanban-System starten

Visualisierung und Erstellung des IST-Zustandes mit Hilfe eines eigenen Kanban- Boards. 

Die interne eigene Strukturierung der weiteren Vorgehensweise mit Kanban aufbauen durch regelmäßiges Feedback, Festlegung von unterstützenden Messgrößen, Meetings,…

Kanban Begleitung

Vorleben, Befähigen &
Kanban ausgestalten

Verbesserung des Systems auf Basis der realen internen Gegebenheiten. Laufende Optimierung und Anpassung des Kanban- Boards als Transparenz-Sicherung.

Methodische Unterstützung für die Koordination der anstehenden Arbeiten im Team und Aufbau effizienter regelmäßiger Feedbacks und anderer unterstützender Messgrößen.

Feedback von unseren Teilnehmern

Interessiert?

Es freut mich, dass du dich für unsere Kanban Starthilfe interessierst. Lass uns doch persönlich sprechen und gemeinsam schauen, ob diese zu Euch und Eurer aktuellen Situation wirklich passt.

Häufige Fragen

Kanban ist eine effiziente Change Management Methode und das Ziel ist eine evolutionäre Verbesserung der internen Arbeitsabläufe mit der Kanban- Methode.

Dabei sind die einzelnen Praktiken zur Ausgestaltung weniger wichtig als die Orientierung des jeweiligen Kanban Systems am jeweiligen Kontext. Das lässt sich nur unzureichend in einem Training abbilden.